联想风波：管理问题、价格争议与社会责任的反思
近期，联想集团成为舆论焦点。随着事件的发展，热度不仅没有减退，反而有增无减，波及范围也越来越广泛。知名人士胡锡进、白岩松、九边等也被卷入其中。联想的主要问题是其管理层的问题，现在看来，联想已经到了必须进行深入改革的地步。如果企业内部的一些不良因素不能及时消除，联想的未来前景堪忧。
针对网上流传的“联想笔记本在美国售价比中国便宜”的说法，联想表示并无所谓的“胳膊肘往外拐”行为。联想解释称，由于税收政策的差异（欧洲>中国>美国），基本利润是一样的，因此产品定价也应为欧洲>中国>美国。同时，对于联想总部位于美国的说法，联想官方予以否认，并表示一直想要收回传说中的纽约总部，但无人能提供地址。
有网友指出，联想公司曾向美国劳军联合组织捐赠大量电脑。作为一家自称是中国民族企业的公司，这种行为引起了很多网友的愤怒和批评。尽管联想官网已经删除了相关报道，但事实仍然存在，删除行为反而更加证明了事情的真实性。
此外，联想的股权结构也引起了关注。联想最初是中科院100%持股的国有企业，但现在，联想的股份占比还不如杨元庆一个人的多。据报道，联想高管的天价工资与其负债累累的财务状况形成了鲜明对比。柳传志退休时年工资近1亿，杨元庆年薪高达1.7亿，30个高管工资占联想利润的近1/3。而与此同时，联想的资产负债率超过90%，欠款1000多亿，大部分是中小微企业和供应商的钱。这样的情况让许多供应商对其合作意愿产生了质疑。
总之，联想目前面临诸多挑战，包括管理问题、价格争议以及社会责任的履行。如何妥善处理这些问题，将成为联想未来发展的重要课题。
